· 愿景：成為一家數(shù)一數(shù)二、持續(xù)成長(zhǎng)力量、受人尊敬的企業(yè)

· 使命：為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值我有所應，與創(chuàng)造者分享成果

· 價(jià)值觀：

求實(shí)：刨根問(wèn)底、結(jié)果導(dǎo)向深入實施、做十說(shuō)九

進(jìn)戎陵P重要。褐魅诵膽B(tài)、竭盡全力效果、日新月異

創(chuàng)新：抓住需求有所應、打破常規(guī)、聰明工作

協(xié)同：向上思考合作關系、向下執(zhí)行著力提升、防區(qū)延伸

分享：同事分享、組織分享傳遞、社會(huì)分享

· 經(jīng)營(yíng)方法論：建班子融合、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍

· 管事方法論：先問(wèn)目的相關性、再做推演完成的事情、親手打樣、及時(shí)復(fù)盤

· 管人方法論：設(shè)目標(biāo)改造層面、控進(jìn)度、抓考評(píng)優勢與挑戰、理規(guī)范

· 十二條令

指令：確認(rèn)指令趨勢，及時(shí)報(bào)告有力扭轉，親撰周報(bào)

行動(dòng)：說(shuō)到做到設備製造，保持準(zhǔn)時(shí)，解決問(wèn)題

溝通：日清郵件顯示，會(huì)議記錄，勤寫備忘

匯報(bào)：三條總結(jié)勃勃生機，一頁(yè)報(bào)告，統(tǒng)計(jì)分析